当前位置: 首页 > GDDI > 365bet手机在线 > 正文

广州人才发展白皮书(2018)(中)

分享至

四、广州各类人才发展情况

(一)高层次人才

为贯彻落实中央、省有关深化人才发展体制机制改革的意见的有关精神和要求,建立健全高层次人才服务保障体系,优化人才创新创业环境,广泛吸引高层次人才来穗创新创业,加快建设人才高地,广州积极开展对高层次人才的引进培养支持工作。

1、国际级人才

截至2018年底,广州地区引进诺贝尔奖获得者共6人,其中3位获得诺贝尔化学奖、2位获得诺贝尔生理学或医学奖、1位获得诺贝尔物理学奖。

2、国家级人才项目入选者

(1)院士(含柔性引进)

截至2018年底,广州地区院士(含柔性引进)共计115人,其中中国科学院、工程院“两院”院士共97人、外籍及境外院士18人。
专业领域
广州地区“两院”院士分布最集中的有医药卫生学部、生命科学和医学学部,均有10人,总占比为20.61%;数学物理学部,信息技术科学部,地学部,化工、冶金与材料工程学部均各有9人;化学部有8人;机械与运载工程学部有6人;技术科学部,土木、水利与建筑工程学部,环境与轻纺工程学部各有5人;信息与电子工程学部、能源与矿业工程学部各有4人;工程管理学部、农业学部各有2人。

图1:广州地区“两院”院士研究所在部情况

在穗全职工作“两院”院士主要分布在生命科学和医学学部(5人)和医药卫生学部(4人),共计9人,占比为22.50%;环境与轻纺工程学部、化学部、地学部以及土木、水利与建筑工程学部均各4人;能源与矿业工程学部有3人;信息技术科学部、工程管理学部、数学物理学部、农业学部和化工、冶金与材料工程学部各2人;信息与电子工程学部和技术科学部各1人。

图2:在穗全职工作“两院”院士研究所在部情况

所属单位
院士主要分布在18家高等院校、科研机构和企业。其中,高等院校院士数量为91人,占比达79.13%;科研机构和企业的院士数量分别为16人和8人。

图3:广州地区院士的就职单位分布

365bet手机在线如图所示,拥有院士数较多的6家单位分别为华南理工大学(31人)、中山大学(25人)、暨南大学(12人)、华南师范大学(9人)、广州大学(7人)和中国科学院广州分院(6人)。院士可区分为全职院士、双聘院士、外籍及境外院士。对比这6家机构拥有的院士结构来看,华南理工大学双聘院士(21人)较多,占其总院士数的67.74%,全职院士7人,外籍及境外院士3人;中山大学拥有的双聘院士和全职院士分别是11人和10人,外籍及境外院士4人;暨南大学的院士则是外籍及境外院士居多,有6人,双聘院士和全职院士各3人;华南师范大学拥有双聘院士4人,全职院士1人,外籍及境外院士4人;广州大学拥有双聘院士4人,全职院士3人;中国科学院广州分院拥有全职院士4人,双聘院士和外籍及境外院士各1人。

从在穗全职工作“两院”院士就职单位分布情况分析,“两院”院士近八成分布在高等院校,共31人。中山大学拥有最多的“两院”院士(10人),其次是华南理工大学(7人);分布于科研机构的“两院”院士共7人,占比17.50%;企业相对较少(2人)。

图4:全职在穗工作的“两院”院士就职单位分布

年龄分布
从全职在穗工作“两院”院士年龄分布情况分析,年龄均在50岁以上,集中分布在80-89岁(14人),占比34.31%;其次是60-69岁(11人),占比27.45%和70-79岁(9人),占比22.55%。

图5:全职在穗工作“两院”院士年龄分布

新兴产业
新兴产业主要包括 IAB(新一代信息技术、人工智能、生物医药)和NEM(新能源、新材料)等战略性新兴产业。

广州地区115名院士中,研究领域与IAB产业相关的院士共47人,其中中国工程院院士20人,中国科学院院士18人,外籍及境外院士9人;就职于高等院校、科研机构和企业的数量分别为39人、3人和5人,占比分别为82.98%、6.38%和10.64%;高等院校中的院士主要集中在中山大学和暨南大学,中山大学拥有在IAB产业领域的院士共13人,其中“两院”院士9人;暨南大学拥有在IAB产业领域的院士共10人,其中“两院”院士6人、外籍院士4人。



图6:IAB相关产业院士就职单位分布

研究领域与NEM产业相关的院士共24人,其中,中国工程院院士15人,中国科学院院士5人,外籍及境外院士4人。所在的主要机构为华南理工大学(6人)、华南师范大学(5人)、广州机械科学研究院(5人)和中科院广州分院(4人)。

图7:NEM相关产业院士就职单位分布

(2)国家百千万人才工程

广州地区百千万人才工程国家级入选者共39人。从入选者的就职单位分析,就职于高等院校人数最多,有23人,占比58.97%;其次是科研机构有10人,占比25.64%;再次分别为医院3人,企业2人,政府部门1人入选。

图8:“百千万人才”工程国家级入选者就职机构分布

3、省级人才项目入选者

(1)珠江人才计划

广州市委、市政府积极推进落实省“珠江人才计划”的申报工作,引进多批“珠江人才计划”领军人才、海外青年人才和创新创业团队。

“珠江人才计划”领军人才

截至2018年底,广州地区“珠江人才计划”领军人才入选者共五批(65人)。从入选者的就职单位分析,就职于高等院校的人数最多,共计45人,占比为69.23%;其次是科研机构(13人),占比为20%;就职于企业的人数较少(7人)。

图9:“珠江人才计划”领军人才就职机构分布

“海外青年人才引进计划”

广州地区“海外青年人才引进计划”(博士后资助项目)自2016年启动以来共入选两批(52人)。从入选者的就职单位分布分析,主要分布在高等院校,共计38人,占比约七成(73.08%);其次是科研机构(9人),占比为17.31%;分布在企业和医院的入选人数相对较少(分别为4人和1人)。

图10:“海外青年人才引进计划”就职机构分布

从“海外青年人才引进计划”入选者毕业院校分析,从港澳台地区引进入选的博士最多,共22人,占比超四成(42.31%),主要包括香港大学(12人)、香港科技大学(4人)、香港中文大学(3人)、香港城市大学(1人)、香港理工大学(1人)和台湾大学(1人);其次是澳大利亚(6人)和美国(6人),共占比约23.08%;再次是英国(4人)、德国(4人)、新加坡(3人)以及其他国家(7人)。


图11:“海外青年人才引进计划”人才毕业院校分布

“珠江人才计划”创新创业团队

广州地区“珠江人才计划”共遴选出90个创新创业团队,其中引进创新创业团队共七批(75个)、本土创新创业团队(15个)。
从“引进创新创业团队”所在单位分析,主要分布于高等院校,共计48个,占比为64%;其次是企业(22个),占比为29.33%;在科研机构的相对较少(5个)。“本土创新创业团队”分布有所不同,高等院校数量最多(9个);其次是科研机构(4个)和企业(2个)。


图12:“引进创新创业团队”入选者就职机构分布


图13:“本土创新创业团队”入选者就职机构分布

(2)南粤百杰

“南粤百杰”是广东省加快培养高层次人才,造就杰出人才的重要举措,拟每年遴选15名优秀人才作为培养对象,以5年为一个培养周期,着力培养一批有实力竞争“两院”院士的后备人才。

广州地区有“南粤百杰”培养对象87人,全省占比81.30%。从入选者的就职单位分析,其中在高等院校54人、科研机构21人、医院9人、企业3人。

图14:“南粤百杰”培养对象就职机构分布

(二)海外人才

科技发展与全球化进程下,大力引进海外高层次人才,是广州市加快产业升级、提高国际竞争力的迫切需求。广州市委、市政府高度重视海外高层次人才在经济社会等领域的作用,积极开发利用国际人才资源,着力引进和用好海外人才。(本部分提及的来穗海外人才,主要包括办理“外国人来华工作许可”来穗工作的外国人和留学回国人员)

1、外国人来穗工作情况

目前,在广州持有《外国人工作许可》的外国人1.6万余人,其中B类以上外国人才(外国高端人才和外国专业人才)共有1.3万余人,占比约82%;持有《外国人工作许可》的外国人数在全国各大城市中仅次于上海、北京。

从来源国别情况分析,持有《外国人工作许可》的外国人最大来源国是日本,人数占比13.30%,其次是韩国(7.80%)、美国(7.40%)、印度(7.30%)和也门(7.30%)等。从持证外国人的文化程度分析,外国人中主要文化程度为大学本科,约占总数59%,研究生及以上学历约占14%,主要以担任管理人员、技术人员、常驻代表机构首席代表和一般代表的职位为主。


图15:在广州持有《外国人工作许可》的外国人国别情况
?

2、在穗留学回国人员构成情况

据统计,目前在穗留学回国人员近8万人。从在穗回国留学人员出生地分析,出生地为广东省的人员居多,占55.70%,其中广州市的占20%。此外,广东周边省份也是广州留学人员的重要来源地,以湖南(6.85%)、湖北(4.50%)和江西(3.57%)为主;年龄结构以80、90后为主,占94.60%。


图16:在穗留学回国人员出生地来源分布

在穗留学回国人员大多数留学英语国家院校(英美澳),合计占比高达五成多(58.60%),留学香港、澳门地区院校排行第二,合计约占19%;从在穗留学回国人员海外获取的最高学历分布分析,获得硕士学位的留学回国人员占比最高,为59.30%;其次为获得本科学历的留学回国人员,占31.60%,博士研究生占7.50%,高等教育文凭者占1.60%,其中留学美国和港澳地区的高学历人员数量居前列,在博士学历中合计占57.50%;留学专业方面,管理学和经济学专业占主体(47%),工学和理学次之(24%)。


图17:在穗留学回国人员海外最高学历分布

从就业单位分析,企业是吸纳留学人员就业的主要载体,具体包括本土民营企业(28.90%)、国有企业(23.30%)、外资企业(19.90%)及海外人才创办的民营企业(2.80%)。


图18:在穗留学回国人员所在工作单位性质

从就业行业分布分析,留学回国人员主要集中在金融业(28%),遥遥领先于其他行业。其次是教育(10.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(10%)。
?

图19:在穗留学回国人员就业行业分布

(三)重点产业人才

2016年,广州市委、市政府出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》及4个配套文件(简称“1+4”政策文件),提出要在重点产业领域内资助或支持500名创新创业领军人才,每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才。与此同时,有计划、有重点地遴选和支持一批重点产业领域的领军人才和团队,包括广州市杰出产业人才补贴专项、创新创业服务领军人才专项、创业领军团队专项、创新领军团队专项、产业发展和创新人才补贴专项等,为在广州创业、工作的产业领军人才提供一系列大力度的支持措施。
?
1、杰出产业人才补贴专项、创新创业服务领军人才专项、创业领军团队专项、创新领军团队专项遴选情况

数据显示,近两年广州共资助或支持上述专项人才99人(团队为带头人),从其所属机构类别分析,就职于私企(83人)最多,占比超83.80%;从年龄结构分析,以35~50岁(47人)为主,占比约47.50%,其次为50岁以上(31人)和35岁以下(21人)。

从学历结构分析,获得博士及以上学位的人数为59人,占比为59.60%,其次硕士学历数量为23人,本科及以下学历为17人;从专业技术资格等级分析,获得正高级、副高级职称的人数分别为40人和13人,占比分别为40.40%和13.13%。



?
图20:获资助或支持的人才学历结构和取得专业技术资格等级情况

从人才从业的行政区划分布分析,黄埔区获得资助或支持的人才数位居第一,为78人,占比达78.80%,其次是天河区(10人),海珠区(5人)和荔湾区(4人)紧随其后。政策激励、区位资源的集群对人才集聚起重要作用。


图21:获得资助或支持的人才行政区划分布

2、产业发展和创新人才补贴专项申报和支持情况
广州产业发展和创新人才补贴项目自2016年实施以来,每年吸引过万名来自逾千家重点产业领域企业的高端人才和急需紧缺人才申报。2016、2017年度,广州市产业发展和创新人才补贴项目共有5988人次入选,单人单次补贴额最高达150万元,发放补贴资金近3亿元。其中2017年度该项目申报人数达7350人,2996人最终入选,覆盖620家企业;发放补贴资金约1.49亿元,人均补贴额49744元,有9人获补贴金额超百万元,其中4人获150万元的最高补贴额。

此外,广州市委、市政府针对金融保险、文化创意等重点产业也设立多个个人或团队创新项目,推荐和遴选大批优秀人才和团队,作为重点产业发展的关键人才,对产业的发展方向和进程起着引领性和指导性的作用。

?
3、金融人才情况
近年来,广州市积极提升金融政策的竞争力与国际化水平,打造现代金融服务体系。2018年9月发布的第24期全球金融中心指数中,广州位居全球第19名,首次进入全球金融中心排名前20强。为进一步集聚一批具有国际视野的高层次金融人才,为广州现代金融服务体系建设提供强大的人才保障和智力支撑,广州市出台高层次金融人才支持政策,重点支持金融领军人才、金融高级管理人才和金融高级专业人才(以下简称“三类人才”)。从2015年开始,已累计评出各类金融人才767名(其中金融领军人才3名,金融高级管理人才236名,金融高级专业人才528名),吸引人才效果日渐凸显。

人才引进力度加大,金融高级管理人才数量翻番
从入选的人才数量分析,广州高层次金融人才引进对象逐年增多。从2015年的218人增长至2017年的329人,复合增长率达22.85%,其中三类人才的分布基本一致但具体人数有所区别。2015年,三类人才人数分别为1人、60人、157人;2016年,人数分别为1人、64人、155人;2017年,分别为1人、112人、216人。

图22:高层次金融人才支持项目入选情况

三年内,金融高级管理人才、金融高级专业人才人数的复合增长率分别为36.63%、17.29%(广州市金融领军人才每年仅评定1人),其中金融高级管理人才从60人增至112人,引进数量增长接近一倍。广州市政府通过实施金融高层次认定、保障以及培养政策,有效强化了对金融人才的集聚能力。

银行类金融人才入选比例最大
从入选者的就职行业分析,银行类机构人才占据数量优势。在767名高层次金融人才中,317人来自银行类机构,占比高达41.33%,位居第一;证券类机构、保险类机构各有130人、125人,分别占比16.95%、16.30%,位居第三、第四;租赁机构和信托机构分别有41名、6名入选,分别占比5.35%和0.78%;其他金融行业类机构人才为148名,占比19.30%,名列第二。

图23:金融高层次人才就职行业分布

4、文化创意人才情况
文化是城市的根和魂,城市的发展离不开文化建设的积极引领。广州作为岭南文化的中心与发祥地,蕴含深厚的文化底蕴。增强文化产品供给能力,推动文化产业转型升级,提升城市文化软实力,对发挥广州在粤港澳大湾区的核心增长极作用具有重要意义。文化产业属于精神性思想产品生产,并兼具经济效益与社会效益双重效益,对从业人员有着更高要求。

需要说明的是,本部分文化创意人才统计范围是广州市宣传思想文化系统人才队伍,包含行政人员(市委宣传部、市文化广电旅游局、各区委宣传部),事业人员(广州日报报业集团、广州广播电视台,广州市社科院、市文联、市社科联),以及广州新华出版发行集团等国有企业人员。

年龄结构:国企从业人员队伍年轻化
广州市宣传文化系统人才现有7508人,其中行政人员、事业人员与国有企业人员各占11.19%、77.98%、10.81%;从年龄分布分析,国企人员中35岁以下的人员占比达58.18%,行政人员与事业人员中36岁—49岁以下的年龄段人员分布较多。相对行政和事业单位,国企从业人员年龄整体较轻。

图24:广州市宣传思想文化系统人员年龄分布

学历结构:行政单位人才学历较高
从学历分布分析,行政人员中大学以上学历占比高达94.16%,事业人员大学以上学历达61.37%,国企人员中以大专以下学历居多。行政单位从业人员在宣传文化系统内比例最少,整体学历较高,事业单位从业人员的学历水平整体较高,国企则相对较低。


图25:广州市宣传思想文化系统人员学历分布

专业技术资格:事业单位获得人数最多
在广州市宣传文化系统内超过半数的人获得专业技术资格等级,共3823人,其中事业单位人员中取得专业技术资格等级的人最多,占比81.45%。在事业单位中,副高职称以上占比15.99%,国企副高职称占比与之相近。在行政机构中,获得专业技术资格的人数较少,但整体技术资格等级较高,正高职称占比44.44%。


图26:广州市宣传思想文化系统人员专业技术资格等级分布

广州市在文化创意领域设立相关人才申报评选项目,推荐和遴选一批在宣传思想文化领域的优秀人才或团队。以宣传思想战线优秀人才培养对象、羊城宣传思想文化优秀创新团队、羊城青年文化英才培养工程等为龙头,着力加强宣传思想文化人才队伍建设,为各层次人才提供学习交流和发展平台,激发人才在宣传思想文化工作领域中的积极作用,为推动文化事业和文化产业繁荣发展提供人才保证和智力支撑。

1)宣传思想文化战线优秀人才培养对象
为加强宣传思想战线高层次专门人才队伍的建设,广州市积极推进宣传思想战线优秀人才培养工作,旨在广州市社会科学、文化艺术、新闻出版、广播电视、文化科技、经营管理等领域有计划、有重点、分层次地培养一批年龄在45岁以下的中青年专家、学者和优秀人才。具体分三个层次:第一层次为学术造诣高、研究成果多、社会贡献大,在国内、省内相关领域处于先进水平的领军人才;第二层次为在某一学科、行业中有较大成就,在全市起带头作用的优秀人才;第三层次为思想业务素质和发展潜质较好,起主要业务骨干作用的后备人才。

数据显示,2010—2018年共评选出318名宣传思想文化战线优秀人才,其中第一层次、第二层次和第三层次分别为24人、99人和195人。

图27:广州市宣传思想文化战线优秀人才培养对象层次分布

从第一层次24位优秀人才的就职机构分析,入选者主要就职于广州地区学校、科研机构、文化事业单位和企业。其中就职于文化事业单位和学校、科研机构的各9人,共占75%;就职于企业的6人。
?
(四)人才绿卡持有人

图28:第一层次获奖者就职机构分布

第二、三层次入选人数共294人,入选者数量前三的奖项类别均为文学艺术与文物文博类、社会科学类和新闻出版与广播电视类,入选人数分别共133人、70人和60人,总占比近九成(89.45%);经营管理类(8人)和专门技术类(6人)入选人数相对较少。

图29:第二、三层次入选者奖项类别分布

2)羊城宣传思想文化优秀创新团队
2015—2018年羊城宣传思想文化优秀创新团队项目共评选出34个优秀创新团队,分别集中在文化产业与文化科技类、文化艺术与文物文博类、新闻出版与广播电视类和社科研究类4个领域;入选团队主要集中在文化产业与文化科技类,共计11个,占比约32.35%;其次是文化艺术与文物文博类(10个),占比约29.41%;新闻出版与广播电视类和社科研究类团队相对较少,分别为7个和6个。


?
图30:广州市羊城宣传思想文化优秀创新团队名单

3)羊城青年文化英才
2015—2018年间羊城青年文化英才入选共33人。从其就职机构分类分析,主要就职于文化事业单位、学校、科研院所和企业,其分布结构和广州市宣传思想文化战线优秀人才培养对象差异较大;其中就职于企业的人数最多(13人),占比为39.39%;其次分别为学校/科研院所(12人)和文化事业单位(8人)。


图31:羊城青年文化英才入选者就职机构分布

(四)人才绿卡持有人

2016年,广州在全国首创“人才绿卡”制度,截至2018 年9月30日累计颁发“人才绿卡”共4470张,其中由申请人持有的主卡3663张,由主卡人家属持有的副卡807张。

年龄结构:近八成持卡人年龄处45岁以下区间
“人才绿卡”主卡持有人年龄主要处于45岁以下,其中小于35岁共计1710人,占主卡人数46.68%;36-45岁1105人(30.17%);46岁以上858人(23.42%)。



图32:“人才绿卡”主卡持有人年龄分布

学历结构:博硕士研究生占比超六成
“人才绿卡”主卡中,博士研究生1415人,占主卡人数38.63%,其中海外博士631人(17.23%);硕士研究生1046人,占比为28.56%,其中海外硕士633人(17.28%)。博硕士研究生持主卡人数占比超六成。



图33:“人才绿卡”主卡持有人学历分布

产业结构:新一代信息技术、金融保险和生物与健康为三大分布产业
从“人才绿卡”主卡持有人分布产业来看,主要分布在新一代信息技术、金融保险、生物与健康、航运航空、文化创意、现代物流、商贸会展、新能源与节能环保、汽车、精细化工和新材料等行业。其中,新一代信息技术人数最多(403人),占主卡人数的11%;其次是金融保险,共计331人,占比为9.04%;再次是生物与健康(320人,占8.74%)、航运航空(239人,占6.52%)、文化创意(162人,占4.42%)和现代物流(77人,占2.10%)。



图34:“人才绿卡”主卡持有人产业分布

单位所在地:天河、番禺、海珠、黄埔和南沙区为主要分布区
天河区、番禺区、海珠区、黄埔区和南沙区的“人才绿卡”主卡持有人数占主卡总数比例均超10%,其中天河区人数最多,共计893人,占主卡人数比例达24.38%;番禺区和海珠区分别为540人(14.74%)和535人(14.61%);而黄埔区和南沙区分别为495人(13.51%)和441人(12.04%)。



图35:“人才绿卡”主卡持有人单位所在地分布

来源地结构
在“人才绿卡”主卡持有人中,境内人才持卡3240个,占88.45%,外籍人才持卡319个,占8.71%,港澳台人才持卡104个,占2.84%。

境内人才:北京、广东省和上海为三大来源地
细看境内“人才绿卡”主卡持有人户籍所在地,北京为最大的人才来源地,共计468人,占主卡人数的12.78%;其次是来源于广东省(不含深圳)(412人),占比11.25%,值得注意的是,深圳市是重要的人才来源地,“人才绿卡”主卡持有人数达310人(8.46%);上海为广东省外第二大人才来源地,共计213人,占比为5.81%。


图36:“人才绿卡”主卡持有人户籍所在地(境内人才)分布

外籍人才:美国、加拿大和澳大利亚为三大来源国
来自美国的外籍主卡持有人最多,人数达140人,占主卡总人数的3.82%,远超过其后的加拿大(46人,占比1.26%)和澳大利亚(31人,占比0.85%)。新加坡和英国也是重要的外籍人才来源国,“人才绿卡”主卡持有人分别为20人(0.55%)和15人(0.41%)。


图37:“人才绿卡”主卡持有人户籍所在地(外籍人才)分布

港澳台人才:香港地区持卡人数最多
来自港澳台地区的“人才绿卡”主卡持有人总数占主卡总数的2.84%,其中来自香港地区人数最多,共计62人,占主卡总数的1.69%;其次是台湾地区(38人,占1.04%);来自澳门地区的人数相对较少(4人)。


图38:“人才绿卡”主卡持有人户籍所在地(港澳台人才)分布
?